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文化篇 VALEEN CULTURE
总第二期

释放是一种开拓创新

—记 2014 年黄山千岛湖之旅

冉君英 人力资源部 人力经理

每一次公司游之后，我都会收获许多在城市中无法感受的片段，会找寻到最原始的真情，寻觅到最团结的团队精神，在
脑海中镌刻上最难忘的生活经历。2014 年黄山千岛湖之旅再一次给了我去发现、去探索、去成长的机会……
最初出游的目的地是台湾，因为办理入台证的政策针对北京市人口和外阜城镇人口略有不同，会造成很多员工因为这样
或那样的因素无法成行，只好就此作罢。出游目的地转而改为黄山和千岛湖。

黄山在我的意识里是相当恢弘壮观的字眼，虽然旅游多地，但从没去过黄山，就是因为心中对中国几大名山的敬畏，今
次终能成行，体会“会当凌绝顶，一览众山小”的感觉，心中不胜感激。
本次出游是公司成立以来第一次分批出发，分为 A、B 两组在不同的时间前往同一个目的地。分批出游的好处就是解决
了几十人同时就餐的不便，也使公司业务不至于因为整体出游受到影响，而且两组人可以分享不同的旅行感受；不足就是大
家没有同时感受到旅途中彼此的开怀与落寞、兴奋与惆怅。
A 组的人员由信息运营部作为领队，挑选的首批队员均为公司能玩能闹、爱吃臭贫（除专业技术能力外的说法）的同事，
名单刚一宣布，大家炸开了锅，个个脸上洋溢着兴奋与激动，仿佛大家希望明天就出发，去感受这份难得的幸福。
B 组的人员由人力资源部作为领队，组员为除 A 组及公司因工作走不开的同事外的所有人员。大多从事技术和研发，喜
静不喜闹。最大的不同是我们组有两个不到 4 岁的“小伙子”的加入，这两个小伙子在后面的行程中添加了不少津津乐道的
话题。

中节能唯绿 47

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